Programarea neuro-lingvistică (NLP) este o abordare psihologică a dezvoltării personale și a comunicării. Este un instrument eficient pentru îmbunătățirea relațiilor personale și profesionale, îmbunătățirea abilităților de comunicare și atingerea obiectivelor personale.

Prin participarea la taberele de dezvoltare personală organizate de INLPSI - un program de antrenament imersiv sau retragere -  veți învăța cum să folosiți diferite tehnici pentru dezvoltarea și creșterea personală.

Aceste tabere pot varia de la un atelier de weekend la o retragere de mai multe zile și, de obicei, oferă participanților un mediu de sprijin pentru a învăța și a practica aceste tehnici.

Veți învăța despre principiile de bază ale NLP, inclusiv legătura dintre limbaj, comportament și procesele neurologice.

O tabără dezvoltare personală oferă o combinație de activități de grup și individuale, cum ar fi prelegeri, ateliere și exerciții experiențiale. Participanții pot lucra în perechi sau în grupuri mici pentru a practica tehnici NLP, pentru a primi feedback și pentru a obține informații despre propriile modele de comportament și comunicare.

Scopul unei tabere dezvoltare personală este de a oferi participanților instrumente și strategii practice pentru creșterea personală și profesională, cum ar fi îmbunătățirea abilităților de comunicare, creșterea conștientizării de sine, schimbarea convingerilor limitative și stabilirea și atingerea obiectivelor.

Cei care au participat la taberele de dezvoltare personală organizate de INLPSI au plecat simțindu-se energici, motivați și împuterniciți să facă schimbări pozitive în viața lor.

În primul rând, veți avea posibilitatea de a învăța abilități practice care pot fi aplicate în viața personală și profesională. Aceste programe de formare acoperă o serie de subiecte, inclusiv comunicarea, dezvoltarea personală și stabilirea obiectivelor.

Veți învăța cum să recunoașteți și să vă modificați propriile modele de comportament și comunicare, precum și cum să identificați și să răspundeți la modelele celorlalți.

Aceste cunoștințe sunt esențiale pentru persoanele care doresc să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare, să construiască relații mai puternice și să își atingă obiectivele personale și profesionale.

În al doilea rând, vi se va oferi un mediu de învățare de sprijin și colaborare. Participanții lucrează în grupuri și împărtășesc idei și experiențe, ceea ce duce la dezvoltarea unor abordări noi și inovatoare pentru dezvoltarea personală și profesională.

Această abordare de colaborare permite persoanelor cu medii și seturi de abilități diverse să se reunească și să lucreze în direcția unui obiectiv comun. De asemenea, ajută la crearea unei comunități de susținere de persoane care au aceleași idei care pot continua să învețe și să crească împreună chiar și după încheierea taberei.

În al treilea rând, vi se oferă o experiență de învățare practică și analitică. Participanților li se oferă oportunități de a practica tehnici NLP în situații reale, permițându-le să-și dezvolte abilitățile și încrederea. Această abordare ajută la consolidarea conceptelor învățate în program și oferă participanților încrederea de a aplica tehnici NLP în viața personală și profesională.

În al patrulea rând, veți avea oportunitatea de a stabili relații cu profesioniști și experți din industrie. Veți avea șansa de a interacționa cu instructori, speakeri invitați și alți profesioniști din domeniu. Această expunere poate duce la oportunități de angajare, mentorat și chiar colaborări pe proiecte viitoare. Mai mult, conexiunile realizate în timpul acestor tabere de antrenament pot fi de neprețuit în construirea unei cariere.

Aceste tabere oferă numeroase beneficii celor interesați de dezvoltarea personală și profesională. Aceste programe oferă abilități practice, un mediu de învățare favorabil, experiență practică și oportunități de creare de rețele care îi pot ajuta pe indivizi să-și atingă obiectivele.

NLP a dezvoltat tehnici care pot fi folosite în multe situații diferite pentru a vă ajuta să profitați la maximum de propria capacitate de gândire. Psihologia și NLP sunt, desigur, strâns legate și există tot mai multe dovezi care arată cum tehnicile de vizualizare și abilitățile lingvistice pozitive pot avea un impact dramatic asupra performanței atât pe termen scurt, cât și pe termen lung.

O tabără de dezvoltare personală poate fi o investiție valoroasă în creșterea personală și profesională, ajutându-vă să aduceți mintea de partea voastră atunci când aveți cea mai mare nevoie!

Uneori este intuitiv, dar adesea suntem dezamăgiți atunci când trebuie să controlăm ceea ce se întâmplă. Veți învăța să controlați aceste momente și să le întoarceți pentru a vă transpune în cea mai bună stare mentală posibilă pentru a face ceea ce trebuie să faceți.

Mulți practicanți ai taberelor de dezvoltare personală lucrează pentru evaluări de diferite tipuri și știu din experiență personală că menținerea concentrării timp de câteva zile în timp ce sunt evaluați poate fi stresant. Nimeni nu poate fi la apogeul absolut pentru câteva zile, nu-i așa?

Poate nu pentru fiecare minut, dar poți pentru fiecare minut care contează!

A menține concentrarea înseamnă a ști pe ce să te concentrezi. Mintea noastră conștientă poate procesa aproximativ șapte informații, să dea sau să ia două.

Cu toate acestea, partea inconștientă a creierului nostru este uriașă în comparație.

Derulăm programe automate tot timpul în inconștientul nostru pentru a atinge tot felul de obiective. Mintea inconștientă este considerată a fi un sistem de căutare a obiectivelor și unul cu care puteți comunica prin gândire conștientă.

Trebuie să-ți programezi inconștientul pentru a trece evaluarea! Acum, dacă acest lucru vă sună un pic nebun, atunci relaxați-vă, pentru că... majoritatea dintre noi facem acest tip de programare tot timpul.

Mai jos enumerăm alte beneficii ale participării la o tabără NLP în dezvoltarea personală:

 # 1 Veți găsi inspirație

Taberele de dezvoltare personală sunt o oportunitate excelentă de a găsi noi moduri de a face lucrurile diferit sau poți veni cu idei complet noi pentru creșterea voastră personală și profesională. A fi într-un mediu de oameni inspiraționali care sunt experți în domeniile lor este minunat și extrem de motivant.

#2 Vă creați o rețea

Veți întâlni oameni noi care ar putea fi potențialii voștri parteneri de afaceri în viitor. Discutați cu ei pentru a identifica domeniile în care i-ați putea ajuta, v-ar putea ajuta sau colabora. Spunem în mod intenționat: „i-ați putea ajuta”, deoarece de obicei funcționează într-un mod în care, dacă îi ajutați mai întâi, ei vor avea mai multe șanse să facă același lucru sau chiar mai mult pentru voi ulterior. De asemenea, puteți întâlni speakeri interesanți și puteți vorbi cu aceștia față în față. Amintiți-vă, totuși, crearea de rețele nu înseamnă schimbul de cărți de vizită, ci este un proces pe termen lung de creare a relațiilor cu noii voastre contacte.

#3 Vă găsiți scopul în viață

Este greu să răspunzi la întrebări: „Cine sunt eu” sau „Ce vreau să obțin”. Prin participarea la taberele de dezvoltare personală, veți începe să vă observați obiectivele, noua cale de viață pe care ar trebui să o urmați și veți avea mai multe șanse să vă definiți misiunea.

#4 Veți dezvolta obiceiuri bune

După participarea la tabără, oamenii se simt motivați, plini de energie și sunt dispuși să înceapă noi provocări sau să își dezvolte noi rezoluții. Este o ocazie perfectă pentru a începe să ne formăm obiceiuri de zi cu zi pozitive, care ne vor ajuta să ne atingem obiectivele. Nu contează cât de mare sau important este un nou obicei, dar este esențial să o faceți în mod regulat și să nu vă opriți niciodată.

#5 Veți gestiona timpul într-un mod eficient

Timpul este unul dintre cele mai valoroase atuuri pe care le avem și participarea la taberele de dezvoltare personală este, fără îndoială, o bună investiție de timp. Nu numai că vă veți investi timpul în cel mai bun mod posibil, ci și când vă veți crea noile obiective, ambiții și veți accepta o mulțime de noi provocări, veți învăța un bun management al timpului și va trebui să fiți foarte bine organizați.

#6 Veți învață, învăța, învăța

Mai important, taberele de dezvoltare personală sunt o oportunitate excelentă de a învăța, de a fi la curent și de a împărtăși idei. Vă puteți îmbunătăți abilitățile imediat dacă exersați în mod regulat sau învațați lucruri noi care să vă ajute să vă impulsionați dezvoltarea personală și implicit cariera.

Este important să abordați aceste activități cu o minte deschisă și cu dorința de a experimenta și de a adapta.

Oamenii caută adesea o pastilă magică pentru succesul lor, dar participarea la taberele de dezvoltare personală poate oferi instrumente excelente pentru a obține succesul mai repede, deoarece trebuie să fi trecut prin aceleași situații sau situații similare.

Trebuie să aveți propriile mijloace pentru a crea o versiune mai bună a voastră.

Taberele noastre de dezvoltare personală pot oferi un mediu de sprijin pentru creșterea și dezvoltarea personală, permițând participanților să învețe noi abilități și tehnici pe care le pot aplica în viața de zi cu zi.

Deblocați puterea minții voastre! Alăturați-vă taberelor noastre de dezvoltare personală și descoperiți secretele succesului personal și profesional. Experimentați o călătorie transformatoare care vă va ajuta să obțineți conștiință de sine, să vă îmbunătățiți abilitățile de comunicare, să depășiți convingerile limitatoare și să vă atingeți obiectivele.

Veți învăța de la formatori experți care vă vor ghida printr-o varietate de tehnici, veți obține instrumente și strategii practice pe care le puteți aplica imediat în viața de zi cu zi pentru a crea schimbări pozitive și pentru a vă îndeplini visele.

Programele noastre captivante includ o combinație de activități de grup și individuale, cum ar fi prelegeri, ateliere și exerciții experiențiale. Veți avea ocazia să vă conectați cu persoane care au aceleași idei și să primiți feedback de la formatori și colegi pentru a obține informații despre propriile modele de comportament și comunicare.

Educația este cea mai bună cale către o viață de succes și fericită, deoarece este propice pentru o mai bună înțelegere a vieții, iar toate cunoștințele dobândite pot fi folosite pentru a ne îndeplini ambițiile și scopurile. O persoană educată va percepe o problemă în mod corect și va oferi o soluție adecvată, folosind cunoștințele pe care le-a dobândit.

Cu toate acestea, copiii pun adesea la îndoială importanța educației în viață, întrebându-se care ar putea fi utilizarea tuturor acestor informații în viață. Ceea ce nu reușesc să înțeleagă este că educația și dezvoltarea personală nu se opresc la o anumită lecție... să spunem de biologie. Dimpotrivă, este doar o piesă din marele puzzle al educației, cu toate beneficiile sale. O mare parte din cunoștințele și abilitățile dobândite la școală sunt esențiale pentru o viață de succes și pentru realizarea tuturor obiectivelor personale.

Astăzi trăim în lumea economiei cunoașterii și pentru a prospera cu succes, educația este cel mai valoros instrument. Epoca modernă a fost posibilă datorită educației și învățării și este baza pentru gândirea rațională și logică. A adus beneficii uriașe pentru oamenii din fiecare colț al globului. Unele dintre ele sunt vizibile, iar altele nu, dar în general au contribuit enorm la dezvoltarea societății.

Pentru cei care se refugiază în educație, dorința de creștere nu are limite. Educația nu este o destinație, ci o călătorie de prețuit. Este o cale îmbogățitoare, nu numai în viețile indivizilor, ci și închiriază istoriile națiunilor și construiește baze solide ale dezvoltării.

Educația a oferit lumină de supraviețuire mai multor națiuni. Europa a putut merge spre dezvoltare abia după Renaștere. Indienii puteau pune la îndoială relele sistemului sati și al castelor doar atunci când reformatorii erau expuși ideilor din lumea occidentală. Mișcările pentru libertate au primit un impuls când s-au trezit ideile de libertate, egalitate și fraternitate din revoluțiile americane și franceze. Fiecare societate trebuie să reformeze sistemele pentru a răspunde unor nevoi specifice.

Dezvoltarea personală este unul dintre termenii cel mai des auziți în rândul celor care urmează studii superioare. Faptul că acest cuvânt este atât de larg folosit demonstrează semnificația lui. Dezvoltarea personală nu implică neapărat lărgirea orizontului cuiva, ci este uneori sinonimă cu succesul academic și este un proces complex care implică o varietate de factori. Dezvoltarea personală presupune să devii conștient de cine ești. Acesta cuprinde toate caracteristicile tale, precum și punctele forte și defectele tale.

Cunoașterea lor nu este suficientă; trebuie să le accepți și tu. Schimbă-le dacă nu ești pregătit să le accepți. Asigurarea de sine și optimismul sunt componente cheie ale dezvoltării personale. Prima și cea mai importantă caracteristică a dezvoltării personale este încrederea în sine. Cineva care dorește să aibă succes trebuie să aibă încredere în sine și trebuie să-și curețe mintea de orice negativitate. El trebuie să aibă o perspectivă pozitivă asupra vieții.

Educația este un proces general de creștere nu numai personală, ci și de creștere îmbogățitoare a societății și a națiunii. Este fundamentul dezvoltării oricărei națiuni. Tinerii educați au capacitatea de a gândi dincolo de viețile lor stagnante și de a contribui la dezvoltarea societăților lor. Educația înarmează indivizii cu cunoașterea drepturilor și îndatoririlor lor. Educația înseamnă indivizi informați care formează baza dezvoltării oricărei societăţi. Dacă oamenii sunt educați, pot contribui cu ușurință la economia națională, deoarece pot cunoaște mai bine principiile și regulile economice.

Pe lângă conducerea autosuficienței, educația oferă conștientizare. Această conștientizare a drepturilor creează cetățeni responsabili, iar cetățenii responsabili pot cere o guvernare responsabilă.

DE CE ESTE IMPORTANTĂ EDUCAȚIA ÎN DEZVOLTAREA PERSONALĂ ȘI CE BENEFICII ADUCE?

După cum am explicat mai sus, sunt nenumărate beneficii pe care le aduce educația, în primul rând în ceea ce privește calitatea vieții unui individ și ușurința în îndeplinirea ambițiilor personale. Pentru a ajunge la acest nivel, trebuie să investim mult efort, care va da roade.

Să aruncăm o privire la câteva dintre efectele importante pe care educația le aduce tuturor celor care decid să se educe și să se avanseze:

Un individ educat are o mai bună înțelegere a societății

Educația adecvată îmbunătățește înțelegerea de către oameni a lumii din jurul lor, făcându-i mai puțin susceptibili la influența celorlalți. Interpretarea corectă a informațiilor necesită educație, deoarece îmbunătățește cunoștințele. O persoană educată își înțelege mai bine scopul propriu și al altora în societate și drepturile lor. Acest lucru duce la o mai bună înțelegere a oamenilor, mai puține conflicte și mai multă toleranță față de diferențe.

Persoanele educate sunt mai greu de manipulat, ceea ce conduce la dezvoltarea unei societăți mai responsabile, cu mai puține conflicte.

Toate acestea creează un mediu în care justiția socială poate prospera, ceea ce presupune:

• Drepturi egale
• Oportunitate egală
• Tratament egal

Educația în societate îi ajută pe oameni să fie mai activi în lupta lor pentru o mai bună calitate a vieții. Pe măsură ce înțelegerea oamenilor asupra lumii din jurul lor crește, întreaga societate se străduiește spre soluții mai eficiente la probleme și spre avansarea vieții de zi cu zi. Aceasta este o misiune importantă pentru întreaga omenire și este esențial ca fiecare individ să aibă oportunități de progres personal și de a-și aduce propria contribuție.

Studiul din greu duce la o carieră de succes

Când vine vorba de dezvoltarea personală și avansarea în carieră, lucrurile sunt destul de clare – mai multe cunoștințe garantează un loc de muncă bun. Persoanele educate pentru posturi care necesită un nivel ridicat de expertiză sunt la mare căutare pe piața muncii. Experții din domeniile lor sunt foarte apreciați, deoarece aduc cunoștințe specifice, pe care nu mulți oameni le posedă. În astfel de condiții, oamenii își avansează mai repede statutul social, contribuie mult la societate și câștigă mai mulți bani.

Investiția în cunoștințe ar trebui să înceapă de la o vârstă fragedă, astfel încât, după absolvire, studentul să poată avea o experiență bogată de învățare și depășirea tuturor obstacolelor pe drumul spre succes. Este foarte important, deoarece persoanele educate sunt bine pregătite pentru toate provocările profesionale și de viață ale secolului XXI. Desigur, acest lucru nu garantează că găsirea unui loc de muncă va fi destul de ușoară – investiția în cunoștințele și abilitățile unei persoane ar trebui să fie continuă. În acest sens, educația poate cuprinde un angajament pe tot parcursul vieții prin cursuri, seminarii și alte forme de dezvoltare personală.

Cunoașterea șterge, de asemenea, diferențele dintre oameni, făcând trecutul cuiva și circumstanțele financiare mai puțin relevante. Cunoașterea este cea mai importantă resursă, recunoscută la nivel mondial, oferind fiecărui individ o oportunitate de a reuși.

Educația îmbunătățește încrederea în sine

O persoană educată cunoaște lumea; poate interpreta în mod competent fenomenele culturale și societatea în general. Un nivel ridicat de înțelegere înseamnă o încredere mai mare în munca de zi cu zi și comunicarea cu alte persoane. Când cineva este sigur de sine, este mai ușor să ia deciziile corecte și să deschidă multe uși.

Încrederea în sine este ceea ce îi permite experilor talentați să-și părăsească zona de confort și, de exemplu, să renunțe la un loc de muncă bine plătit pentru a se concentra pe munca vieții lor. Deși acest tip de decizie poate părea ciudat pentru unii oameni, siguranța expertului asupra propriilor abilități îl va conduce către obiectiv. Momente ca acesta schimbă nu numai viața individuală, ci și societatea însăși. Unde am fi noi dacă Thomas Edison sau Nicola Tesla ar fi fost nesiguri de cunoștințele lor?

Încrederea în sine care provine din cunoaștere le permite oamenilor să-și exprime opiniile, deoarece le permite să le explice și, dacă este necesar, le dă putere să le apere. Chiar dacă mediul ar trebui să se dovedească nereceptiv, o persoană încrezătoare în sine nu va lăsa o judecată momentană a mediului să le afecteze rezoluția, pentru că o astfel de persoană știe să arate tuturor care a avut dreptate tot timpul. Atingerea acestui nivel necesită multe cunoștințe, abilități de comunicare și experiență în relația cu alte persoane.

Educația ajută la dezvoltarea gândirii critice

Educația ajută la perceperea diferitelor fenomene ale vieții și la formarea unei opinii despre acestea. Cunoștințele acumulate conduc astfel la dezvoltarea gândirii critice. Aceasta înseamnă că lucrurile nu sunt luate „de la sine înțeles”, iar deciziile sunt luate în conformitate cu cunoștințele decidentului. Aceste modele de comportament sunt învățate la toate școlile mai bune, pentru a se asigura că elevii devin oameni înțelepți care gândesc singuri.

Gândirea critică nu se termină cu interpretarea informațiilor externe, ci se extinde la abordarea adecvată a rezolvării problemelor. Un elev învață cum să găsească cea mai bună soluție pentru o problemă. În educație, profesorii vor încuraja întotdeauna copiii să verifice informațiile și să încerce să găsească cea mai bună soluție posibilă. Pentru a reuși în acest sens, este nevoie de anumite cunoștințe, precum și de experiență în rezolvarea provocărilor. Această abordare duce la cele mai bune soluții posibile – uneori chiar revoluționare.

Educația conduce la o viață mai bogată

Contribuția educației în viață este evidentă atunci când ne gândim la impactul său direct asupra calității vieții. Aceasta nu include doar succesul în carieră  și statutul economic, ci și modurile în care cineva își petrece timpul liber. Oamenii educați posedă o serie de abilități care le permit să se bucure din plin de viață. Aceasta include activități în care factorul crucial nu sunt banii, ci o combinație de dorință, cunoștințe și ambiție. Poate cineva vrea să învețe să cânte la chitară, să picteze sau să danseze? Totul este posibil cu educație și puțin efort.

Chiar și cele mai obișnuite lucruri sunt mai interesante cu o educație bună. Vizionarea unei emisiuni TV sau a unui film este mult mai interesantă dacă spectatorul are cunoștințe de bază despre perioada, romanul pe care se bazează sau stilul specific al regizorului. Toate acestea îmbogățesc și comunicarea cu familia, prietenii și alții.

De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că rolul educației este și de a facilita înțelegerea situațiilor de viață. O persoană educată va avea mai multă grijă de sănătatea sa, conștientă de riscuri. A avea grijă de sine duce la un stil de viață sănătos, care garantează o calitate mai bună a vieții și longevitate prelungită.

Educația – însoțitorul de viață al fiecărei persoane de succes

Nu există o investiție mai bună decât o investiție în cunoaștere. Societatea modernă este conștientă de acest lucru; de aceea educația și școlarizarea corectă a copiilor se numără printre prioritățile de astăzi. De la o vârstă fragedă, copiii se pregătesc să devină membri cu drepturi depline ai societății. Calitatea educației este unul dintre principalele motive pentru care orice țară ar trebui să ofere cele mai bogate posibilități de dezvoltare personală.

Cea mai bună șansă de succes este rezervată celor care nu sunt niciodată mulțumiți de cunoștințele lor actuale; cei care se străduiesc mereu să-și progreseze abilitățile și să devină și mai buni și mai de succes. Acesta este motivul pentru care educația pe tot parcursul vieții este importantă ca mijloc de a investi în sine.

Educația este indispensabila pentru dezvoltarea personală și are un rol important în ceea ce privește contribuția la societate. Poate să ne ajute să ne descoperim potențialul și să valorificăm cunoștințele, abilitățile și valorile noastre, să avem o mai bună înțelegere a lumii și să contribuim mai eficient la societate prin intermediul acțiunilor noastre. Educația poate să ne transforme în persoane mai bune și la rândul ei, să aducă un aport major la societatea în care trăim.

Orice persoană de succes poate confirma că acest lucru este adevărat și că este dedicată dobândirii de noi cunoștințe.

Relaționarea cu oamenii din jurul nostru se face prin comunicare, iar aceasta reprezintă un proces de înțelegere și împărtășire a unei idei. Comunicarea poate avea diverse forme - scrisă, orală sau gestuală – și, dacă vrem să ne asigurăm ceea ce transmitem noi este înțeles corect de către ceilalți, trebuie să fim foarte atenți la modul în care o facem. Asta presupune o bună autocunoaștere și, totodată, o percepție corectă asupra publicului, fie că este în mediul profesional, fie în cel personal.
A fi incapabil să comunicăm poate însemna în multe feluri chiar pierderea unei părți din noi, de aceea capacitatea noastră de a comunica este esențială pentru conceptul de sine.
Comunicarea este o abilitate ne permite să împărtășim sentimente și să înțelegem motivele comportamentului altora. Aceasta extinde cunoștințele și percepția noastră despre realitate, înțelegând că nu există un singur adevăr sau un singur punct de vedere.

Metoda ferestrei Johari
Conceptul a fost creat de psihologii Joseph Luft și Harry Inghamîn 1955 (denumirea provenind de la autorii lui: Joseph & Harry = Johari) și a fost gândit ca un instrument psihologic care să ajute la înțelegerea felului în care dăm și primim informații.
Este unul dintre puținele instrumente existente care pune accent pe abilitățile soft, cum ar fi comportamentul, empatia, cooperarea, dezvoltarea inter-grupurilor și dezvoltarea interpersonală. Este un model foarte apreciat datorită simplității sale și este foarte util pentru că poate fi aplicat într-o varietate de situații și medii.
Când faci parte dintr-o echipă la locul de muncă, ori dintr-un grup în viața personală, apar inevitabil situații în care te poți întreba în ce fel este influențat comportamentul tău. În acest caz, există doi factori care lucrează în fereastra Johari: primul este ceea ce știi despre tine, iar al doilea se referă la ceea ce știu ceilalți despre tine.

Modelul funcționează folosind patru cadrane.
• Orice știi despre tine și ești dispus să împărtășești face parte din spațiul tău deschis. Astfel poți construi încrederea în relații dezvăluind informații și învățând despre ceilalți din informațiile pe care le dezvăluie despre ei înșiși.
• Orice aspect pe care nu îl cunoști despre tine, dar de care au devenit conștienți alții din cadrul grupului se află în zona ta oarbă. Cu ajutorul feedback-ului altora, poți deveni conștient de unele dintre trăsăturile tale pozitive și negative, așa cum sunt percepute de ei și poți depăși problemele care pot inhiba dinamica în cadrul echipei sau grupului.
• Există, de asemenea, aspecte despre tine de care ești conștient, dar s-ar putea să nu vrei să le cunoască alții. Acest cadran este zona ta ascunsă și informațiile de aici pot fi cunoscute doar de tine.
• Ultimul cadran cuprinde tot ceea ce nu știi nici tu și nu este accesibil nici celor din jurul tău – este zona necunoscută.
Echilibrul dintre cele patru cadrane se poate schimba în funcție de situație și context. S-ar putea să vrei să spui cuiva un aspect al vieții tale pe care anterior l-ai ținut ascuns. De exemplu, poate nu te simți confortabil să contribui cu idei în grupuri mari, însă dacă ai depăși acest blocaj, ar crește zona deschisă și s-ar reduce zona ascunsă. De asemenea, este posibil să vă mărești zona deschisă cerând feedback de la ceilalți. Când feedback-ul este oferit cu onestitate, acesta poate reduce dimensiunea zonei tale oarbe.
Lucrând cu alții, puteți descoperi aspecte din viața voastră pe care nici unul dintre voi nu le-ați apreciat vreodată. De exemplu, într-un cadru educațional, contactul unui elev cu un tutore îl poate ajuta să înțeleagă modul în care experiențele din școală și din afara școlii le pot influența învățarea. Această descoperire despre el însuși ar reduce dimensiunea zonei necunoscute.

Cum aplici modelul ferestrei Johari
• Primul pas:
Începe cu zona deschisă, notează câteva aspecte despre tine. Care sunt punctele tale tari și slăbiciunile tale? Cu ce te simți confortabil și dorești să împărtășești cu ceilalți? Încearcă să fii sincer și clar cu privire la ceea ce știi deja despre tine.
• Pasul doi:
Implică-i pe cei din grupul tău, cere feedback despre tine și fii pregătit să primești ce au ei de spui. Asta nu înseamnă că trebuie să faci tot ce ti se sugerează, dar e important să asculți și să te gândești la asta. În funcție de încrederea care există deja între voi, puteți face acest pas deschis în grup sau restrâns, unu la unu. Amintește-ți că oferirea de feedback eficient este o abilitate și unii oameni pot fi mai buni la asta decât alții. Când îți este oferit, fii respectuos, ascultă și reflectează la ceea ce ți s-a spus. Este posibil să-ți dorești să explorați mai departe informațiile auzite, ceea ce poate duce la propriile descoperiri despre sine.

Există multe modalități de a folosi modelul Johari în învățare și dezvoltare. Depinde de ceea ce vrei să obții în activitățile tale de formare sau dezvoltare. Fereastra Johari este un model foarte elegant și puternic pentru înțelegerea și antrenamentul conștientizării de sine, pentru dezvoltarea personală, pentru îmbunătățirea comunicării, relațiilor interpersonale, dinamicii de grup, dezvoltarea echipei și relațiile inter-grup.