Social Panorama Consultant Training

Training intensiv de 5 zile bazat pe psihologia spaţiului mental şi NLP cu Lucas Derks.

În perioada 20-24 Noiembrie 2019, Lucas Derks, creatorul abordării Panoramei Sociale revine la București pentru un curs de certificare în această abordare. O parte din tehnicile abordate în Panorama Socială, cele introductive, sunt predate de obicei în cadrul cursurilor de NLP Master, iar acest curs de certificare cu durata de 5 zile oferă ocazia de aprofundare a acestei abordări, pentru obținerea de rezultate optime, chiar alături de creatorul ei, el fiind singura persoană care poate certifica oficial formarea în această metodă.

Panorama Socială este un instrument psihologic prin care poate fi analizată și schimbată harta mentală a lumii sociale pe care oamenii o creează la nivel inconștient. Abordarea creată de către Lucas Derks (Trainer NLP și unul din pionierii NLP-ului din Olanda) folosește la un nivel avansat conceptele de submodalități și de hartă mentală din NLP, cât și principiile bazate pe cercetările actuale din cadrul psihologiei sociale și cognitive.

Astfel, problemele legate de relațiile intime, de prietenie și profesionale, de încrederea în sine, dar și problemele de natură conflictuală ce pot apărea în grupuri sociale precum familiile, echipele și organizațiile, pot fi relativ ușor analizate și rezolvate cu ajutorul modelului Panoramei Sociale.

Tematica de curs a celor 5 zile cuprinde următoarele tehnici:

• Culegerea de informații concludente despre panorama socială a clientului
• Folosirea panoramei sociale ca un instrument de psihodiagnoză
• Obținerea de îmbunătățiri de durată în toate tipurile de relații sociale ale clientului
• Folosirea panoramei sociale ca instrument de facilitare pentru construirea de echipe și modul de lucru cu acestea, dar și cu alte sisteme sociale
• Aplicații ale panoramei sociale în training și în alte activități educaționale și didactice
• Reîntărirea experienței cu Sinele a clientului, lucrul cu stima de sine și cu încrederea în sine în diversele contexte sociale
• Schimbarea trăsăturilor de personalitate a clientului prin explorarea panoramei familiale, analizarea și înțelegerea relațiilor cu membrii familiei, a responsabilităților și respectului pentru aceștia, precum și reformularea emoțiilor și sentimentelor neproductive
• Lucrul cu panorama familială a clientului, analizarea transgenerațională a comportamentelor sociale înrădăcinate în cadrul familiei și găsirea de resurse în cadrul acesteia, dar și a unui “spirit ajutător”
• Paternul de schimbare a identității clientului
• Metoda de design a identității clientului
• Simulări pentru aplicarea modelului Panoramei Sociale în lucrul cu echipele și cu grupurile
• Soluționarea problemelor de relaționare a clientului în cadrul și în afara unui grup, studierea atitudinilor și relațiilor de natură socială, a conflictului, a negocierii și a păcii
• Comunicarea în contextele politice
• Relațiile ierarhice: puterea și dominanța din perspectiva Panoramei Sociale și rezolvarea conflictelor legate de autoritate și submisivitate ale clientului
• Schimbarea și îmbunătățirea relațiilor interpersonale considerate nocive, îmbunătățirea relațiilor intime ale clientului
• Conexiunea cu constelațiile familiale
• Folosirea Panoramei Sociale pentru explorarea și armonizarea relațiilor cu persoanele decedate, cu spirite și zei, respectiv latura antropologică a acestei metode.

PANORAMA SOCIALĂ pentru Corporaţii

Panorama Socială are de asemenea și aplicabilitate în zona corporate, mai jos va prezentăm două exemple concrete de tehnici de acest tip:

• Procesul de Training Cum își îmbunătățește trainer-ul sau speaker-ul imaginea în fața grupului? În cadrul “panoramei trainer-ului” reprezentările vizuale ale trainer-ului legate de grupul cu care lucrează pot fi dominate de către figuri ale unor participanți sau subgrupuri ce au o atitudine ostilă. Trainer-ul are nevoie de o imagine de sine puternică atunci când lucrează cu un grup. Cu toate acestea, o imagine de sine prea dominantă va avea un efect de copleșire asupra participanților, aceștia putându-l percepe ca fiind prea arogant și astfel, să respingă astfel procesul de învățare. Trainer-ul trebuie să găsească un echilibru între interpretarea unui rol mult prea insgnifiant datorită unei imagini de sine prea slabe și, pe de altă parte, prezentându-se drept prea arogant, ca urmare a unui concept de sine care este prea mare. În cadrul cursului ‘Social Panorama Consultant’ vor fi predate tehnicile și aplicațiile practice prin care trainer-ul să maximizeze succesul procesului de training.

• Procesul de Team-Building Mulți consultanți sau traineri se concentrează asupra efectuării activităților și exercițiilor de grup, dar nu observă persoanele din care sunt alcătuite echipele. Practic, o echipă reprezinta un set de “panorame sociale” individuale care interacționează simultan. Pentru a construi o echipă, trebuie să schimbăm individual părerile membrilor echipei despre ceilalți membri ai echipei din care aceștia fac parte. Echipa este creată în cadrul panoramei sociale a fiecărui membru individual ce face parte din această echipă. Reprezentările vizuale ale celorlalți membri ai echipei în relație cu ei înșiși constituie, de fapt, echipa. Astfel ajungem la conceptul de “panorama echipei”. Există multe abstractizări pe care le folosim în legatură cu echipele precum “spirit de echipă”, “cultura echipei” sau “regulile echipei”, acestea provenind din aceeași sursă, panorame individuale ale echipei influențate de către alte panorame individuale ale echipei. În loc să încercăm schimbarea tiparelor de interacțiune socială dintre membrii echipei, mai degrabă schimbăm reprezentările vizuale despre ceilalți membri ai echipei, deoarece tiparele de interacțiune sunt rezultatul reprezentărilor vizuale. În cadrul unui proces de team-bulding atenția trebuie concentrată asupra restructurării panoramelor echipei ale fiecarui membru al acesteia. Aceasta va duce la crearea sentimentelor de solidaritate, responsabilitate comună, loialitate și unitate pentru fiecare membru al echipei.

Certificarea ca Social Panorama Consultant:

Procedura de certificare ca Social Panorama Consultant constă în elaborarea unei şedințe documentate cu un client în care absolventul cursului aplică metodele învățate în acest curs. După elaborarea acestei şedințe, absolventul va primi Certificatul de Social Panorama Consultant eliberat de către “International Laboratory for Mental Space Research” şi va fi inclus şi în registrul internațional al Consultanților Certificați de pe site-ul www.socialpanorama.com

* Certificatul este de asemenea recunoscut şi de către EMCC (European Mentoring and Coaching Council)

Training-ul va avea loc la București, în perioada 20 Noiembrie 2019 – 24 Noiembrie 2019 și se va desfășura în limba engleză, suportul de curs fiind tradus și în limba română (bilingv).

Investiția în acest program de certificare este de 950 Euro (+ TVA), dacă se achită până la data de 15 iunie 2019 si 1150 Euro (+ TVA) dacă se achită după această dată..

Pentru înscrieri trimiteți un mail la Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..